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CSR社會(huì)責(zé)任認(rèn)證
什么是CSR認(rèn)證呢
企業(yè)社會(huì)責(zé)任(Corporate social responsibility，簡(jiǎn)稱CSR)，是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對(duì)股東和員工承擔(dān)法律責(zé)任的同時(shí)，還要承擔(dān)對(duì)消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)必須超越把利潤作為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)理念，強(qiáng)調(diào)要在生產(chǎn)過程中對(duì)人的價(jià)值的關(guān)注，強(qiáng)調(diào)對(duì)環(huán)境、消費(fèi)…
企業(yè)社會(huì)責(zé)任(Corporate social responsibility，簡(jiǎn)稱CSR)，是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對(duì)股東和員工承擔(dān)法律責(zé)任的同時(shí)，還要承擔(dān)對(duì)消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)必須超越把利潤作為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)理念，強(qiáng)調(diào)要在生產(chǎn)過程中對(duì)人的價(jià)值的關(guān)注，強(qiáng)調(diào)對(duì)環(huán)境、消費(fèi)者、對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。
企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證的相關(guān)方主要有以下幾個(gè)：
1. 員工
對(duì)于員工，CSR認(rèn)證主要體現(xiàn)在企業(yè)對(duì)員工的職業(yè)健康、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、合理的薪酬及其它福利制度。
2. 股東
3. 消費(fèi)者
德克薩斯大學(xué)和歐洲管理與科技學(xué)院的研究人員表示，從事CSR的創(chuàng)新型企業(yè)比那些不考慮CSR認(rèn)證因素的創(chuàng)新型企業(yè)更能滿足消費(fèi)者需求，而且前者往往能夠獲得成功。對(duì)于一家擁有約480億美元市值的公司，在CSR方面做出持續(xù)努力可以在次年比那些不積極參與CSR認(rèn)證的機(jī)構(gòu)多盈利1700萬美元。
4.供應(yīng)商
對(duì)于供應(yīng)商來說，CSR認(rèn)證的定義就是如何滿足客戶的需求，達(dá)到社會(huì)和環(huán)境合規(guī)，即符合客戶與當(dāng)?shù)卣趧诠ず铜h(huán)境上的標(biāo)準(zhǔn)，以維持訂單和確保生意。
5.政府
現(xiàn)代政府為了實(shí)施國家經(jīng)濟(jì)政策、社會(huì)福利政策、稅收政策等， 都會(huì)從不同角度對(duì)企業(yè)的運(yùn)行進(jìn)行干預(yù)，要求企業(yè)承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任。
企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證的相關(guān)方主要有以下幾個(gè)：
1. 員工
對(duì)于員工，CSR認(rèn)證主要體現(xiàn)在企業(yè)對(duì)員工的職業(yè)健康、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、合理的薪酬及其它福利制度。
2. 股東
企業(yè)自然首先為股東的利益服務(wù)，即使是在中國這個(gè)“工人階級(jí)民主專政”的“社會(huì)主義”國家也不例外。但CSR要求企業(yè)在顧及股東利益的前提下，同時(shí)將社會(huì)效益納入考量。
3. 消費(fèi)者
德克薩斯大學(xué)和歐洲管理與科技學(xué)院的研究人員表示，從事CSR的創(chuàng)新型企業(yè)比那些不考慮CSR認(rèn)證因素的創(chuàng)新型企業(yè)更能滿足消費(fèi)者需求，而且前者往往能夠獲得成功。對(duì)于一家擁有約480億美元市值的公司，在CSR方面做出持續(xù)努力可以在次年比那些不積極參與CSR認(rèn)證的機(jī)構(gòu)多盈利1700萬美元。
4.供應(yīng)商
對(duì)于供應(yīng)商來說，CSR認(rèn)證的定義就是如何滿足客戶的需求，達(dá)到社會(huì)和環(huán)境合規(guī)，即符合客戶與當(dāng)?shù)卣趧诠ず铜h(huán)境上的標(biāo)準(zhǔn)，以維持訂單和確保生意。
5.政府
現(xiàn)代政府為了實(shí)施國家經(jīng)濟(jì)政策、社會(huì)福利政策、稅收政策等， 都會(huì)從不同角度對(duì)企業(yè)的運(yùn)行進(jìn)行干預(yù)，要求企業(yè)承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任。
6. 地球環(huán)境
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